助成金は、融資とは違い返済の必要がないため、企業にとって単純にプラス・マイナスの損益計算上、まごうことなく「プラス」概念となるものです。助成金の種類は山ほどありますが、厚生労働省所管の雇用関係助成金は、他省庁の助成金に比べて支給要件的にハードルが低く、また比較的金額の高い助成金です。使わない手はありません。

本稿では、最新の使える雇用関係助成金をご紹介し、中小企業が賢く従業員を雇って生産性向上と高収益を目指せるよう、注意点を交えながら解説していきます。

続きを読む

中小零細企業であれ大企業であれ、生産性を上げて継続的な売上増進を図りたいのは皆一緒です。しかしそう簡単に行かないのが世の中というもので、生産性を上げようとすれば人件費というランニングコストも一緒に増加します。

しかし、その企業のジレンマに一筋の光明となったのが「キャリアアップ助成金」制度です。融資と異なり返済のない必要のない助成金の受給は、単純に企業のプラス・マイナスの損益計算上で見ても、まごうことなく「プラス概念」となるものです。利用できる助成金制度を使わない手はありません。

ここでは主に、中小企業に係る最新の「キャリアアップ助成金」について分かり易く解説していきます

続きを読む